“万万没想到，这一天的收获已经远远超过了我的预期，始终觉得，我们已经尽全力成为国内的标杆，但这次‘远行’与‘探求’却让我们大开眼界，寻找我们成长与发展的另一种可能……”以上感言，截取于此次出行团友中的一名集智慧、颜值、才情于一身的欧巴。言语间，有思考、有停顿、却不乏笃定的语气、饱满的信心。

首站，我们一行来到杜塞尔多夫当地的Chemiepark Knapsack化工园，参访知名污水处理厂。一位略显清瘦的污水站站长先生，全程陪同与接待了我们。污水处理之于德国，就是一项不可有一丝懈怠的国民实业，甚至，从他们制定的严苛的污水处理与排放标准来看，就知道他们全都是“玩真的”！

我们所有的污水处理基础设施，实现严格的定时检测机制，基础设施公司需要按时间表定期维修与保养；

我们污水处理各个环节采用24小时轮班监测责任制，环环有人监测、处处全责明确；

我们对于样本，采用SAP控制下的自动取样与人工操作相结合的模式，做到万无一失；

我们的政府会定时进行抽查，但不流于形式，因为我们也曾经因为疏忽而受到过猛于虎的刑事处罚；

我们的处理后的污水可直接排放入莱茵河，保证那里还是碧波荡漾，清澈纯美。

 

——站长如是说

对于我们的困惑，站长连同陪同的工作人员更是感同身受地进行解答。在座谈时，我们就《对化工企业污水处理提供解决方案》进行了探讨。

 

“站长几乎毫无保留地分享我们实实在在想要的答案，这是无论翻遍多少本教科书都得不来的金玉良言，Danke（谢谢）！”

▲感谢厂区食堂里地道的德国美食：大牛排+大土豆……

马不停蹄，我们在下午参加了化工园职业培训中心举办的交流培训活动。在工作人员的细心介绍与讲解下，我们对德国化工行业人才双元制培训制度又有了更深的了解与体会。

 

德国的双元制教育源于德国的一种职业培训模式，所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员需要经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的培训。

 

Chemiepark Knapsack化工园始建于 1907年， 经过几十年发展， 现在园区拥有化工生产企业，研发及服务企业几百家， 就职各式员工2200人。园区与德国各化工研发机构、 高校及生产企业联合， 提供化工方面的服务。在化工园区的培训中心，双元制人才培养过程中，政府出资4万欧元/每人，并有明确的人才培养目标：高素质、高行动力、本职业精专及相关职业领域互交式掌握能力、实际操作能力、知识辐射面较广……

随后，我们真实地体验了仿真实训模拟车间。

 

“说实在的，乍眼一看，只看到一条条错综复杂的管道与一堆暗藏机关、不易操作的设备，但事实上，这确是‘井然有序’与‘严谨细致’的用心组合。我们除了‘叹服’，更应该用心的‘学习与转化’。”

 

杜赛，再见！

Auf  Wiedersehen! Düsseldorf！

【直播预告】

我们即将转战法兰克福、曼海姆……

为您揭开地球较强的化工王国——巴斯夫的神秘面纱，

敬请期待……