与其前任不同，伊梅尔特在 2008 年金融危机后决定重返实业，出售 GE 旗下金融部门的大部分业务。除了出售业务，伊梅尔特还“删”了战略规划部，清理了公司内部层层叠叠的等级结构，裁减几千名员工。  

据说，伊梅尔特每天 5:30 起床，做有氧运动，读报纸，看 CNBC 。他已连续 24 年每周工作 100 个小时。  

在将“接力棒”交给新任 CEO 约翰·弗兰纳里（John Flannery）的前一天，伊梅尔特在社交网站 LinkedIn 上发布了10条管理心得，也是他担任GE执行官的心得体会。

这10条管理心得中文译文如下，相信也会对你有所启发。

我和通用电气（以下简称GE）员工分享了以下博客内容，这是我担任GE执行官期间的一些心得体会。

明天我会把CEO的接力棒交给John Flannery，我相信他是带领通用电气公司走向未来的较好人选。

我认识John已经20年了，他是一个有思想、自律、有魅力和远见的领导人。我们的团队和客户尊重他的决策和全球视野。他是带领通用电气走向未来的较为合适的人选。

不过，这是我给大家的一篇博客，我会提供一些在领导GE时的一些体会和经验教训。领导力是一个“独幕剧”，我相信John会用自己的方式来完成GE CEO的工作；另一方面，学习是所有好的企业主的DNA特质，我从未停止过学习，我知道John也会持续学习和成长的。

01 设定高标准的目标

你需要一直着眼于未来，要有远见，建立高标准，让员工勇于担当，即使再困难也要为公司的荣誉而战，“时刻关注着”每一天每一分钟，尊重和激励他人，作为竞争者，永远要把精力放在主要的事情上。

02 困难重重时，亦能作出决策

这些大都是没人愿意做的事情，比如：削减股息，出售NBCU，收购Alstom（阿尔斯通）。作为CEO，你不能害怕决策或批评。

记住，每一份工作或决定在你走马上任行动之前都会看似容易。永远要走在光明的大道上，我学会了（在艰难的时候），你不能控制事件本身，但你可以控制管理好自己，好的企业主会选择行止有方的路径。

03 明天终将来临，不要为曾经的投入而后悔

长远目标不只是一系列的短期目标的累积，它更是一种思维习惯和态度。工业互联网以及3D打印将定义GE的未来。

坚持不放弃，尽管有时我们的股东有超越流程的不同视角或价值观，但“True North”（正确的方向）会带领GE业务走向较好的未来，未来业务的成长和发展会证明这一切。

（翻译注解：North是正北方，是地球自转轴心的北方，亦即是北极星的方位。人们通过确定北方的方位，来找到前进的方向，如果企业找到了自己的北极星，就到了正确的前行方向，不会迷失在漫漫长夜里）。

04 让观念与事实保持同步

很多事情不是看似的简单容易或直接了当，没有数据支撑的事实就不是真相。“有时人们喜欢一吐为快”，并称之为“直率”。他们自己感觉很好，但别人却感觉更糟糕了。

始终保持透明，但要提供解决方案。谨记事实是通往进步的道路，而非做出判断的途径。诉说真相需要提供事实和背景。

05 行事无论大小长短，自己都要深思而后行

好的企业主都是多才多艺的思想家，既懂战略又关注细节，既有全球化的视野预见未来的10-20年，又能关注到每个季度的成长。说话有所“保留”，以便让他人做出决定。

06 授能于人，相信你的团队

当团队有目标和被授能时是我们发展得较快的时候，我们发展较快的业务：全球化，数据化，绿色创想......

所有这些都因为我们有一个行动效率的强大团队。要善用我们的规模，组织的权力需要要授出去。

07  我们赢在市场，而非会议室

我们很容易被困在公司里面，我始终坚信顾客决定我们的成功。围绕在你身边的“探索者”将影响未来，你需要听他们的，并乐于尝试和失败。但成功需要做而非说。

通用电气拥有创纪录的高储备和市场份额，随着时间的推移定将会有所回报。领导市场需要有很强的存在感，如氧气一般。

08 喜欢工作本身多于头衔

我为你们和投资人工作。远离中心任务……参加会议、外部理事会等……的每一天都是浪费时间。我从未太过在意 CEO 这个头衔，但我喜欢作为 CEO 所做的众多工作。任何工作都在我之上。在通用电气公司，重要的是目标和承诺。

09 不放弃

Mike Tyson说：“每个人都有策略，直到他们被击中鼻子。”我知道我们可以做得更好。

领导力是一种深刻的自我体验。你能学多快？你愿改变多少？你要给予什么？你能承受哪些？

10 永远感激工作、员工和岗位

充分发挥潜能，对工作心怀感激，对员工和他们的岗位亦然。我与 GE 团队日夜相守，共进退……他们在我心中的地位不可取代。我从未见到有比飞机发动机或某个医疗设备的工程师更敬业的人了。

你需要建立人际关系。在任何领域，人才都想把事情做大做好。领导GE需要有能力关注每个人，和他们一起努力做好工作。

今天的通用电气在全球基础设施方面占有重要的位置。我们重新规划了GE的战略和文化，在全世界各个重要的行业中建立了一个深入集中的投资组合。

我们曾经是也一直会是一个有奉献精神，有使命感的公司，我们拥有较强的人才，我们支持全球团队和客户，鼓励各种多元化的发展。

我们来到这家历史悠久的公司有各种原因。主要是，我们加入了GE，能做更多的事情，推动它的发展壮大，为我们所服务的世界创造奇迹，做出贡献。不论是今天和明天——这项工作仍在继续。

文章来源：华章管理